 |
| Leadership Camp |
Kepemimpinan transaksional adalah suatu bentuk kepemimpinan
yang berfokus pada pertukaran antara pemimpin dan anggota tim. Dalam
kepemimpinan ini, hubungan antara pemimpin dan anggota tim dibangun berdasarkan
sistem insentif dan sanksi yang diatur dengan jelas. Berikut adalah beberapa
karakteristik utama dari kepemimpinan transaksional:
1. Pertukaran: Kepemimpinan transaksional melibatkan pertukaran
yang jelas antara pemimpin dan anggota tim. Anggota tim diharapkan mematuhi
peraturan dan memenuhi target tertentu, sementara pemimpin memberikan pengakuan
atau ganjaran berupa insentif.
2. Penetapan Tujuan
dan Peraturan: Pemimpin transaksional menetapkan
tujuan dan peraturan yang harus diikuti oleh anggota tim. Kejelasan ekspektasi
dan standar kinerja merupakan hal yang sangat ditekankan.
3. Insentif dan
Sanksi: Pemimpin transaksional
menggunakan insentif untuk memberikan penghargaan kepada anggota tim yang
memenuhi atau melebihi target. Di sisi lain, sanksi atau hukuman diterapkan
terhadap anggota tim yang tidak memenuhi standar kinerja atau melanggar
peraturan.
4. Pemantauan dan
Pengawasan: Pemimpin transaksional aktif
dalam memantau dan mengawasi kinerja anggota tim. Mereka memastikan bahwa
pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar yang ditetapkan dan memberikan umpan
balik yang jelas.
5. Orientasi pada
Tugas: Fokus utama dari kepemimpinan
transaksional adalah pada pencapaian tujuan dan pemenuhan tugas-tugas yang
telah ditetapkan. Pemimpin lebih cenderung menyoroti tugas dan hasil yang
terukur.
6. Hubungan
Interaksional: Hubungan antara pemimpin
dan anggota tim bersifat transaksional, berdasarkan pertukaran kepentingan dan
pencapaian tujuan bersama. Hubungan ini tidak selalu bersifat personal atau
emosional.
7. Keterbatasan dalam
Inovasi: Kepemimpinan transaksional
cenderung memiliki keterbatasan dalam memotivasi anggota tim untuk berinovasi
atau menciptakan solusi baru. Pendekatan ini lebih cocok untuk situasi yang
memerlukan ketaatan terhadap prosedur dan standar yang telah ditetapkan.
Kepemimpinan transaksional sering digunakan dalam lingkungan
bisnis atau organisasi yang memerlukan pencapaian target secara konsisten dan
efisien.
Tidak ada komentar